东莞市东宝HR软件是国内著名的eHR人力资源管理软件供应商,提供具有自主知识产权的D1人力资源管理系统软件及管理解决方案(包含eHR人力资源管理系统、人事系统、考勤系统、薪资系统、招聘培训系统、绩效考核系统、计件工资系统、A/B帐验厂系统、食堂餐饮消费、有效工时管理系统、员工自助查询系统、报餐就餐管理系统、ID/IC卡考勤门禁系统、指纹考勤门禁一卡通、人脸识别系统、手机移动平台管理、OA系统、访客管理系统、管理咨询与培训服务等系统或解决方案)。
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人力资源管理模式,为员工和管理人员提供自助查询服务,从而相互督促,相互制约,起到所有事情都能公平公正的处理。期望此系统对贵公司的管理起到帮助作用。可实现员工个人信息查询;奖罚信息查询及确认;互动信息;对上级评分以及无纸化绩效管理!
功能特点:
1、友好的界面图形导航,简单的操作模式,让员工无师自通,引发员工参与的积极性。通过ID卡读卡器刷卡识别身份进入系统 ,通过硬件触摸屏功能,员工可使用手指操作查询所需内容。
2、员工可随时查看自己的档案资料,考勤以及薪状况,并能够查看奖罚信息,并可以对其审核确认,如过期没有确认系统自动增加惩罚金额。
3、系统随机产生后台输入的测试题目,员工答题后系统自动评分,管理人员并对其评分,如分数不一致,可相应惩罚管理人员。从而规范管理制度,提高员工个人素质,整体提高公司形象。此模块加以动画音乐效果。
4、员工可对相应主管每天进行评分。大大改善了员工、管理人员和人力资源部的沟通,对管理人员真正起到了督促的作用,体现人性化管理,调动员工工作的积极性。 人性化系统,是管理者得力的助手。
1. 产品送达用户之日起 7 日内,出现“性能故障”,经由用户所购产品的生产厂家指定维修服务机构检测属实后,可以免费换货;
2.产品送达用户之日起,主机享有 12 个月保修服务,配件享有 6 个月保修服务。
1、若产品主机符合保修条件,根据保修卡与购机发票即可享受保修服务,若无法提供购买证明及保修卡,则以到货签收时间作为保修起算标准;
2、属非保修产品,用户所购产品的生产厂家指定维修服务机构做保外收费维修处理;
3、产品修复后相同的故障经用户所购产品的生产厂家指定维修服务机构检验属实后,享有 3 个月保修服务;
4、需要维修或检测的产品,向用户所购产品的生产厂家指定维修服务机构送修或检测过程中发生的运输、发货和处置费用由用户承担;维修或检测产品寄还用户时产生的运费由用户所购产品的生产厂家承担(仅限中国大陆境内);
5、需要维修或检测的产品,请用户及时备份机器内的数据。用户所购产品的生产厂家不对因数据丢失造成的损失负责;
6、产品在保修期内,维修中正常使用的零部件免费;
7、维修中被替换下来的零部件所有权归用户所购产品的生产厂家所有;
8、用户所购产品的生产厂家不对非产品标准配置的及未经公司认证的配件、软件或应用负责;
9、平台产品均按照国家三包政策执行(产品在未拆封的情况下),个别产品除外,如:定制产品,项目产品等。
10、本条款未尽事宜参考国家三包法律规定。
1、产品无购机发票和保修卡,亦不能在用户所购产品的生产厂家查询到相关的销售信息,且出库日期超过 12 个月;
2、产品主机和配件曾受到:非正常或错误的使用、非正常条件不当的存储、未经授权的拆卸或改动、事故、不恰当的安装造成的损害;
3、由于用户不当造成的损害,如液体注入、外力受损等;
4、未按产品使用说明书的要求进行使用,维修保养或以外运输造成的损坏;
5、 产品的损坏由外部包括但不限于卫星系统、地磁、静电、物理压力等非正常不可预测的因素引起的;
6、因不可抗力如地震、水灾、战争等原因造成的损坏;
7、其它不符合三包相关规定的情况。
您好,有什么能帮助您
2022-05-08 09:35您好,有什么能帮助您
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