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中文(中国)
绩效管理软件，基于目标管理，采用先进的绩效管理(Performance Management)理念、方法和战略，将企业目标逐级分解、相互关联，使企业战略能够从上到下有效传导；同时，融智天绩效管理软件支持实时跟踪、沟通、反馈绩效目标和任务状态，执行结果还可直接作为绩效评估依据；广泛适用包括政府、医院、大型集团在内的企事业单位实施绩效考核、绩效管理。此外，融智天还可为企业提供绩效管理咨询服务！
一、绩效管理软件系统功能
1、绩效目标预测：系统提供13种预测方法，帮助用户预测不同对象的绩效目标，为目标确立提供科学的参考依据。
2、绩效目标编报：编制、审批，修改和分解绩效目标等常规操作，比其他系统更加方便、灵活。
3、绩效目标调整：根据实际情况，对已生效的绩效目标进行动态调整。
4、绩效目标评估：系统帮助用户对绩效目标的合理性进行智能化评估，为绩效目标的编制、审批、修改、分解和调整提供参考依据。
5、绩效考核打分：用户录入绩效实际完成情况后，审批领导可按级次进行考核打分。
6、述职报告管理：编写、上报和审阅述职报告更直观、方便。
7、绩效改进方案：编写和审阅绩效改进方案可实时完成。
8、满意度调查：可进行任意内容和范围内的满意度调查。
9、民意测验： 可针对不同对象和调查人进行民意测验。
10、反馈与沟通：可向被考核人反馈绩效考核结果并进行沟通。
11、绩效考核申诉：可对绩效考核结果进行申诉和复议。
12、得分特殊修改：可对考核得分在特殊情况下进行修改。
13、绩效管理文件：可起草、审批和下发绩效管理中的各种文书。
14、绩效管理投诉：可对绩效管理工作进行投诉和做出相应处理。
15、综合查询：可对绩效管理中的各种信息进行多条件查询，包括模糊查询。
16、统计分析：可对绩效得分、绩效管理过程与结果、满意度调查与民意测验中各种情况进行统计分析。
二、融智天绩效管理软件系统优势
1、安装使用非常简单方便
融智天绩效管理软件系统基于B/S结构设计，采用Web开发标准，客户端无须安装，可以时时在线应用。
2、系统适用范围极其广泛
系统设计灵活，用户可根据需要选择业绩、能力、态度、素质等考核维度，各维度的考核内容、考核流程也可以由用户根据需要自行设置，适用于平衡计分卡、关键业绩指标、德能勤绩等多种常用绩效管理工具，可广泛用于政府、企事业单位等。
3、涵盖绩效管理的全过程
按绩效管理规范化要求，用户可进行目标编制、目标分解、目标调整、目标考核、工作述职、绩效改进方案编报、反馈沟通、得分统计等常规性绩效管理工作的操作，实现了信息集成和信息共享，融智天绩效管理软件可大大减轻绩效管理的工作量，提高工作效率。
4、业务流程处理方便灵活
融智天绩效管理系统可满足用户根据不同需求设置不同的绩效管理流程和不同层级所占考核比重的性能，而且允许用户成批量修改，极大提高基础设置的效率。系统留有绩效目标编报、绩效考核、绩效目标调整、考核申诉、绩效投诉等多个流程中各用户的操作记录，用户可方便查阅各项工作流程中各个阶段的详细情况。
5、提供强大的绩效预测功能
绩效管理软件系统提供了十多种科学的目标预测方法，用户可根据需要对绩效目标进行预测，为确定绩效目标提供了非常有价值的参考依据。
6、提供便捷的绩效目标编制方式
融智天绩效管理软件系统提供了多种快捷绩效目标编制方式，有效地解决了手工录入绩效目标工作量大、效率低等问题。此外系统还提供了美观实用的全屏编辑功能，可满足用户不同的视觉需求。
7、提供智能化绩效修改功能
用户在进行绩效目标修改时，融智天绩效管理软件系统可自动提示哪些内容是新增的，哪些内容删除了，哪些内容修改了。修改前后差异信息一目了然，可大大减少修改、审批人的工作量，方便用户进行审阅和批改。
8、提供智能化绩效调整功能
融智天绩效管理软件系统可帮助用户自动了解绩效目标调整前后的差异，可大大减少申请、审批人的工作量，方便审阅和审批。
9、提供智能化绩效评估功能
融智天绩效管理系统创绩效目标智能化评估方法，用户可对绩效目标的合理性进行智能化综合评估与单项评估，可为用户编制与审批绩效目标提供第三方参考意见，帮助用户提高绩效目标编制与审批的有效性，提高绩效管理水平。
10、提供满意度调查功能
可根据需要设置任意维度的满意度调查评价标准，方便不同企业进行满意度调查管理。
11、提供灵活的民意测验
可根据需要设置不同的民意测验评价标准，方便不同企业进行民意测验管理。
12、提供方便的文件模板
用户在进行绩效管理文件编制时，可以从绩效管理文件模板中直接引入或参考，可大大提高绩效管理文件的编制效率。
13、提供强大的查询功能
融智天绩效管理软件为用户提供了多维度查询功能，用户可根据需要按考核期间、所属单位、所属部门、人员类别、人员姓名等条件，进行单一或组合式查询。系统将查询的信息分为机构和个人两大类，可方便用户很快定位查询到机构或个人的绩效目标、述职报告等有关信息。
14、提供强大的统计功能。
用户只需简单点击就可统计出某一期间所有员工绩效工作的进度情况，可大大节省绩效管理人员在统计工作方面的时间和精力。融智天绩效管理软件系统还提供了绩效等级、考核得分等统计分析，非常方便用户进行绩效考核结果的分析和运用。
15、提供强大的输出功能
融智天绩效管理系统拥有非常方便和强大的数据输出功能，用户可根据需要将系统内有关信息输出成Excel格式，以便进行第二次加工。
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版权声明
1. 产品送达用户之日起 7 日内，出现“性能故障”，经由用户所购产品的生产厂家指定维修服务机构检测属实后，可以免费换货；
2.产品送达用户之日起，主机享有 12 个月保修服务，配件享有 6 个月保修服务。
1、若产品主机符合保修条件，根据保修卡与购机发票即可享受保修服务，若无法提供购买证明及保修卡，则以到货签收时间作为保修起算标准；
2、属非保修产品，用户所购产品的生产厂家指定维修服务机构做保外收费维修处理；
3、产品修复后相同的故障经用户所购产品的生产厂家指定维修服务机构检验属实后，享有 3 个月保修服务；
4、需要维修或检测的产品，向用户所购产品的生产厂家指定维修服务机构送修或检测过程中发生的运输、发货和处置费用由用户承担；维修或检测产品寄还用户时产生的运费由用户所购产品的生产厂家承担（仅限中国大陆境内）；
5、需要维修或检测的产品，请用户及时备份机器内的数据。用户所购产品的生产厂家不对因数据丢失造成的损失负责；
6、产品在保修期内，维修中正常使用的零部件免费；
7、维修中被替换下来的零部件所有权归用户所购产品的生产厂家所有；
8、用户所购产品的生产厂家不对非产品标准配置的及未经公司认证的配件、软件或应用负责；
9、平台产品均按照国家三包政策执行（产品在未拆封的情况下），个别产品除外，如：定制产品，项目产品等。
10、本条款未尽事宜参考国家三包法律规定。
1、产品无购机发票和保修卡，亦不能在用户所购产品的生产厂家查询到相关的销售信息，且出库日期超过 12 个月；
2、产品主机和配件曾受到：非正常或错误的使用、非正常条件不当的存储、未经授权的拆卸或改动、事故、不恰当的安装造成的损害；
3、由于用户不当造成的损害，如液体注入、外力受损等；
4、未按产品使用说明书的要求进行使用，维修保养或以外运输造成的损坏；
5、 产品的损坏由外部包括但不限于卫星系统、地磁、静电、物理压力等非正常不可预测的因素引起的；
6、因不可抗力如地震、水灾、战争等原因造成的损坏；
7、其它不符合三包相关规定的情况。
您好，有什么能帮助您
2022-05-08 09:35您好，有什么能帮助您
2022-05-08 09:35
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2022-05-08 09:35
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2022-05-08 09:35
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