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中文(中国)
近些年来，随着信息化建设的不断深入，企业越来越重视软件与实际业务的相结合，将企业管理思想通过软件系统落到实处。鸿仁绩效考核系统通过考核设定、考核任务、自我考评、考核评分、考核总评、员工确认、绩效改进、综合查询等，实现绩效考核管理的规范化。
绩效管理系统
考核设定：灵活的考核设置体系。按公司发展战略、各部门/职能/岗位设置考核指标，轻松实现月度/季度/年度考核目标。
考核任务：根据排班和考勤信息，自动计算工作时长；考勤日报、月报自动生成，支持设立专属于个人的发展计划
自我考评：评分标记可自定义，员工自评、直线上司他评、HR后端发起及汇总，减少手动操作、避免遗漏。
考核评分：员工评估结果有效分析，及时反馈，利于成长，自动对接一键报表，绩效结果可视化
考核总评：对考核过程、考核目标和结果进行统筹管理。
综合查询：通过全程云考核全员自助考核平台（支持APP/企业微信），随时随地进行考核评分、查看考核成绩。
鸿仁绩效考核系统让绩效有依据监控工作进度、掌握工作状态，明确各人职责、增加责任感，按权限职能分类管理不同等级资料。减少办公开支，减低管理成本,节约纸张、节省时间、减少差错、节约电话费、传真费用，提高了工作效率。
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增值服务
版权声明
1. 产品送达用户之日起 7 日内，出现“性能故障”，经由用户所购产品的生产厂家指定维修服务机构检测属实后，可以免费换货；
2.产品送达用户之日起，主机享有 12 个月保修服务，配件享有 6 个月保修服务。
1、若产品主机符合保修条件，根据保修卡与购机发票即可享受保修服务，若无法提供购买证明及保修卡，则以到货签收时间作为保修起算标准；
2、属非保修产品，用户所购产品的生产厂家指定维修服务机构做保外收费维修处理；
3、产品修复后相同的故障经用户所购产品的生产厂家指定维修服务机构检验属实后，享有 3 个月保修服务；
4、需要维修或检测的产品，向用户所购产品的生产厂家指定维修服务机构送修或检测过程中发生的运输、发货和处置费用由用户承担；维修或检测产品寄还用户时产生的运费由用户所购产品的生产厂家承担（仅限中国大陆境内）；
5、需要维修或检测的产品，请用户及时备份机器内的数据。用户所购产品的生产厂家不对因数据丢失造成的损失负责；
6、产品在保修期内，维修中正常使用的零部件免费；
7、维修中被替换下来的零部件所有权归用户所购产品的生产厂家所有；
8、用户所购产品的生产厂家不对非产品标准配置的及未经公司认证的配件、软件或应用负责；
9、平台产品均按照国家三包政策执行（产品在未拆封的情况下），个别产品除外，如：定制产品，项目产品等。
10、本条款未尽事宜参考国家三包法律规定。
1、产品无购机发票和保修卡，亦不能在用户所购产品的生产厂家查询到相关的销售信息，且出库日期超过 12 个月；
2、产品主机和配件曾受到：非正常或错误的使用、非正常条件不当的存储、未经授权的拆卸或改动、事故、不恰当的安装造成的损害；
3、由于用户不当造成的损害，如液体注入、外力受损等；
4、未按产品使用说明书的要求进行使用，维修保养或以外运输造成的损坏；
5、 产品的损坏由外部包括但不限于卫星系统、地磁、静电、物理压力等非正常不可预测的因素引起的；
6、因不可抗力如地震、水灾、战争等原因造成的损坏；
7、其它不符合三包相关规定的情况。
您好，有什么能帮助您
2022-05-08 09:35您好，有什么能帮助您
2022-05-08 09:35
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2022-05-08 09:35
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2022-05-08 09:35
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2022-05-08 09:35
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