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外勤人员管理平台 普瑞邦克绩效分析与管理平台 绩效管理KPS
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外勤人员管理平台 普瑞邦克绩效分析与管理平台 绩效管理KPS

更新时间：2023-02-21 21:32:26

徐州市格雷软件开发有限公司  系统基于GPS/CELLID的手机定位技术和先进的互联网技术，以地理信息系统（GIS）为载体，以具有GPS定位功能的智能手机和普通的CDMA/GSM/WCDMA手机为定位终端，面向各类企业事业单位提供的一项

价格：
￥ 立即询价
型号：
普瑞邦克绩效分析与管理平台
正版保证：
原装正品
品牌：
外勤人员管理平台
质保服务：
货期：
现货
产品状态：
成熟产品
发票类型：
含13%货物增票
产品类型：
标准规格
物流费用：
包运费
品牌属国：
欧美品牌
支付方式：
公对公付款 公司支付宝
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采购提示：为了快速获取报价，请提供准确产品型号、规格。操作如下：
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品牌介绍

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产品设计理念

金融企业为了追求卓越绩效，在经营管理过程中会通过提供差异化的客户服务，合理的控制成本，科学的安排预算，以达到激励员工和分支机构、创造更好效益的经营目标。为创造一流的企业绩效，除了明确的发展战略、合理的组织机构和业务流程外，关键还要有一个可以提供数据整合与绩效分析的系统平台。

我们的产品研发团队，深刻理解企业在绩效分析与管理过程中，对绩效管理系统平台的现实要求，因此，我们在PrimePA绩效管理系统的产品设计中，将多年的心血积累植入产品设计理念：

系统采用金融行业标准的数据模型，支持构建企业级的数据管理平台，具备强大的数据集成性和可扩充性。
系统不仅是一个单纯的绩效KPI管理工具，而是更多地提供财务绩效分析工具，如资金转移定价、成本分摊、、经济资本管理、以及全面预算管理，支持企业财务分析与预测。
系统通过全配置化实现不同考核方案的定制，以帮助金融企业在业务逐步发展、管理能力不断提升的过程中，能够使用统一平台进行企业绩效管理。
系统支持以图示化、流程化的方式进行考核方案的定制，对不同期间的考核方案提供版本管理功能，以支持绩效管理方案的优化调整。
系统集成自主版权的ETL工具、免费的WEB应用服务器、以及开源报表工具，在安全稳定的基础上，最大程度地为客户降低投资成本。

系统功能

PrimePA绩效管理系统，由绩效考核、资金转移定价、成本分摊、经济资本管理、系统管理、报表管理等模块构成，其中：

绩效考核，包括组织及人员管理、经营计划管理、业绩关系管理、业务指标定义、定性打分管理、考核方案配置、劳动竞赛管理等功能。
资金转移定价，支持按照单资金池、多资金池或期限匹配法进行资金转移定价。
成本分摊，支持分摊比例和分摊过程的灵活定义与组合。
经济资本管理，主要功能包括经济资本系数测算、经济资本计量、以及经济资本占用管理。
全面预算管理，支持财务预算和业务预算的分解与试算，以及预算下达、调整、审批、执行分析等功能。
系统管理，包括菜单管理、权限管理、元数据管理、ETL管理、报表管理等功能。

产品特点

企业在绩效管理过程中，遇到的最常见的问题就是考核方案会经常变化，普瑞邦克公司PrimePA绩效管理系统的核心价值，是一套非常灵活的、业务部门高度可配置的考核方案管理工具，为企业提供持续有效的绩效考核方案管理和调整手段。

通过业务抽象，PrimePA将考核方案的实现过程划分为考核对象、业务指标、业务场景、考核系数、业绩计量规则、考核目标等。PrimePA绩效管理系统的规则设计器，基于可视化界面，以直观、简洁的方式，实现考核方案的组合和配置；并在可视化的基础上，通过源、场景、规则、目标的组合，以流程图的形式，将复杂的考核方案逻辑清晰化、配置过程流程化，使考核方案的配置和管理更为简单和直观。

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